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  薪酬福利                   


薪酬理念:   

公司秉承按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的薪酬分配原则,使员工分享公司发展成果的同时,充分发挥薪酬的激励作用,促进企业可持续发展。   

薪资福利:   

薪酬待遇:实行以岗位价值和岗位贡献为中心的薪酬体系,员工薪酬由固定工资+绩效工资组成;   

五险一金:按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金;  

休假制度:按照国家有关规定,员工依法享有带薪休假、婚丧假、产假、哺乳假等各类休假权利;   

其他福利:中秋节、春节等传统节日为员工发放各类福利物品和补助;   

单身职工免费公寓(设有健身房、乒乓球室等);   

一年一次健康体检;   

上下班免费班车接送;   

组织开展各种文娱活动,如篮球、羽毛球、乒乓球、歌唱、演讲比赛等,为员工释放压力。